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两人合伙开店利润分配

除去成本,将纯利润按投资比例分成.需要注意的是把投资分红和工资分开,比如,你和别人同时投资的,但是这个生意是由你或者你的合伙人单独经营的,你应该把你的或你的合伙人的工资另结,再除过其他成本,剩下的纯利润按事先约定的比例或规则分配

关于利润的分配很难讲的,每个人都觉得收益少.所以我建议 制定工时考核,按照市场标准制定工资.每个人每个月参与工作时长参与投资成本.A和B参与的门店管理和经营.都纳入经营成本.如果盈利双方则按照标准拿工资.如果未盈利可纳入某方追加经营成本.后期如果盈利可补发之前的应得工资.每个收益周期结算利润时,用营业额去除营业成本省下的纯利再按照投资分红.希望能够帮到你.

资金全部你投资的话,你跟他签劳务合同,底薪加提成,到年底赚得多就给他点年终奖,朋友归朋友,应丑话说在前.这样才不会有矛盾.

合伙经营的收益,由双方按合同协议的约定或者协商确定如何分配.没有约定的,按双方的出资比例进行分配.无法确定出资比例的,由合伙人平均分配.合伙企业法 第三十三条 合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担. 合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损.

这个的话建议55平分

利润分红按原来合伙协议上规定的比例计算.合伙协议未约定分配比例的,由合伙人平均分配.至于参与管理的,可以另行从企业领取薪酬.

一般是根据你们的投资比例来分配利益 也可以双方另外协商 并留下范本 签字

1、首先要建立共识,大家取得信任.如果一开始大家都不信任对方,那么是很难合作成功的.2、第二是要建立一套合作规则.一切按合作的规则办事,不能只凭感情处理问题.这是最重要的一点.比如说:虽然大家股份各占50%,但说好人事

先按每月最终盈利的百分比来试分配.四人共出资30w,按比例,a33% b33% c16.5% d16.5% 打个比方本月盈利10000元,那么a和b各3300.c和d各是1600.还有点钱一起吃消夜加深感情.四个人开一个碰头会,关于工资问题.店是由a和c在管理,我想哪位去说工资给多少都不合适,那么只有开个股东会,就他们两人工资.假如大家定2000一月,那他们一起的工资就是4000,4000千元按四个人头分,每人得拿出1000元付他们工资当然工资是由你们开会协商.到时都是自己协商答应的,大家都服!呵呵~我的办法好的话请兑现你说的

按股份算

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